1月21日上午，集团公司召开2021年度总结表彰大会。大会对在过去一年中涌现出来的一大批勇于担当、业绩优异的先进单位和贡献突出的先进个人进行了表彰。先进单位代表作了汇报分享，董事长杨恒坤代表公司作题为《加快数字化转型，打造数字化凯发k8》的年度工作报告。因疫情防控需要，会议采取在12楼培训中心设主会场，在威思顿工业园、凯发k8智能科技园等设19个分会场直播的形式召开。

集团公司党委书记、董事长、总经理杨恒坤作“加快数字化转型 打造数字化凯发k8”的工作报告

杨总为股份公司、威思顿、海颐软件、北京京海、山东国研、国网中电6家先进单位颁奖

杨总为广州凯发k8电科公司颁发2021年度特别贡献奖

大会对2021年集团各层面工作成果进行了全面总结：一年来，公司加强党委全面领导，推动党建工作做深做实；坚持以客户为中心，随需而变，企业经营成果丰硕，保持了两位数的持续增长，各权属企业齐头并进，亮点很多；完成了精进模式终板版升级，启动了数字化精进模式项目，加快数字化凯发k8建设；坚持创新驱动，推进数字转型，为社会经济绿色低碳高质量发展做了出贡献；加大投资和资本运营，打造新产业集群，完成9个项目投资，投资的南方电网电力科技股份公司成功在科创板上市，成为“实业+资本”双轮驱动的最佳实践，也是地方市级国企投资央企上市公司的成功案例；强化安全发展，践行以人为本，彰显国企责任与担当，公司市场竞争力、行业影响力、品牌形象和社会美誉度大幅提升。

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华为2021年度优秀精进项目奖颁奖

集团公司副总经理孙锦庆为2021年度先进个人代表颁奖

集团公司党委委员、纪委书记谢军为优秀新人代表颁奖谢军为2021年度优秀职业导师代表颁奖

集团公司党委委员、股份公司总经理方正基为2021年度抗疫先进集体代表颁奖

大会对2022年工作进行了安排部署：2022年，全力抢抓机遇，全力以赴做到不低于两位数的持续增长，核心工作是加快建设数字化凯发k8，加快数字化转型，以数字化营销和数字化研发为重点打造数字化精进模式，实现数字驱动、数字赋能。要持续提升战略格局，做好市场战略、新产品战略、人才战略、供应链战略等的梳理、规划与解码，随需而变，与时俱进。要攻增量守存量，保持三线矩阵持续突破。要加大体制机制的改革创新，厚植发展活力。要持续打造高新技术产业创新投资平台，加快构建新的产业集群，推动外延式增长和“实业+资本”双轮驱动。要持续发起各类精进项目，提升各个层面打开需求、解决问题、发展企业的能力，提升达成“三个领先，一个一流”的综合素养。要进一步强化党的全面领导，创新各项举措，实现安全稳定和谐发展，维护好企业品牌形象，履行好社会责任。2021先进单位代表，威思顿公司轮值总经理谢建国做分享2021先进单位代表，海颐公司总经理李慧霖做分享

2021先进单位代表，国研自动化公司总经理李勇做分享

大会号召，各个层面要持续“转型”，坚持“贴近”，不断“学习”，勇于“担当”,不畏难，不自满，敢闯敢拼，奋发精进，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

会上，集团公司党委对2021年度标准化党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了集中表彰。

集团公司党委副书记、工会主席李成山为标准化党支部颁奖

李成山为优秀党务工作者代表颁奖集团公司党委委员、副总经理王永为2021年度优秀党员代表颁奖主会场

杨总祝凯发k8电子各界朋友春节愉快、阖家幸福、身体健康、虎年和祥！

2022年，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市委各级会议精神，加强党委全面领导，推动党建工作做深做实，不断改革创新，紧紧围绕“三个领先，一个一流”，再接再厉，持续精进，争取更大胜利。